Was sollen wir für Sie prüfen?

Der Fachanwalt für Arbeitsrecht bearbeitet Ihre Mandate und Rechtsfragen mit arbeitsrechtlichen Bezug. Das Wort Arbeitsrecht ist hierbei sehr weit auszulegen.

Zu diesem Gebiet gehören nicht nur die Sie gegebenenfalls persönlich betreffenden Fragen zum Abschluss Inhalt oder der Änderung von Arbeit oder Berufsausbildungsverträgen oder deren Beendigung.
Er berät Sie auch in Fragen des Kündigungsschutzes, der betrieblichen Altersversorgung, zum Schutz in der Schwangerschaft oder von schwerbehinderten oder jugendlichen Menschen, sondern darüber hinaus auch zu Fragen des Arbeitsförderung und Sozialversicherungsrechtes.

Auf der kollektiven Seite wird Sie ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht bei den Tücken des Tarifvertragsrechtes, des und Betriebsverfassungsrechtes ebenso begleiten, wie auch bei auftretenden Fragen des Arbeitskampfrechts oder Mitbestimmungsrechts.

Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht ist stets auf dem neuesten Stand, er wird Ihnen als Arbeitgeber bereits im Vorfeld bei der Erstellung von Arbeitsverträgen unter Einbeziehung der neuesten Rechtsprechung ebenso behilflich sein, wie bei den sich arbeitsrechtlich stellenden Fragen, sollten Sie sich an einem bestehenden Unternehmen beteiligen oder es übernehmen wollen.

Auch wenn Sie beabsichtigen, die Unternehmensnachfolge für Ihr Unternehmen zu regeln, sollte Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht einer der ersten Ansprechpartner sein.

Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht ist immer auf dem neuesten Stand. Fachanwalt für Arbeitsrecht darf sich nicht jeder Anwalt nennen.
Diesen Titel erhalten nur Anwälte verliehen, die (unter anderem) in oben genannten Teilbereichen ihre besondere Fachkunde nachgewiesen haben, einen Fachanwaltslehrgang besucht und sich in diesem weiteren Prüfungen unterzogen haben.

Die besondere praktische Erfahrung ist gegenüber der Rechtsanwaltskammer nachzuweisen.

Nach Erhalt des Titels muss der Fachanwalt für Arbeitsrecht jährlich Fortbildungen gegenüber der für ihn zuständigen Rechtsanwaltskammer nachweisen.

Auf dem Gebiet des Arbeitsrechtes ist Aktualität in der Kenntnis der Rechtsprechung besonders wichtig.

Nicht nur 70 der Fachanwalt für Arbeitsrecht im Arbeit und diesen tangierenden sozialversicherungsrechtlichen Bereich fortlaufenden gesetzlichen Änderungen gegenüber, sondern ein guter Teil, man darf mutmaßen ein sehr großer Teil der arbeitsrechtlichen Aktualität wird durch die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte, der Landesarbeitsgerichte des Bundesarbeitsgerichtes und nicht zuletzt und immer wichtiger werdend des europäischen Gerichtshofes bestimmt.

Haben Sie also eine Kündigung erhalten, können Sie sich an Ihren Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden, um z.B. gegen diese Kündigung vorzugehen.
Ihre Fachanwälte für Verkehrsrecht in dieser Kanzlei prüfen schnell und kompetent, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll gestaltet werden kann, Ihnen möglicherweise noch Urlaubsabgeltungsansprüche, Sonderzuwendungen oder gar Entgeltfortzahlung Ansprüche über den Kündigungszeitraum hinaus zustehen und erfolgreich durchgesetzt werden können.

Will sich in Ihrem Unternehmen ein Betriebsrat gründen, stehen Ihnen die Fachanwälte mit tatkräftiger Unterstützung in dieser schwierigen Phase bei, sowie sie ebenso mit Ihnen gemeinsam die in einem solchen Fall schon fast zu erwartenden Fragen zu den Rechten und Pflichten des Betriebsrates gegenüber dem Unternehmen und umgekehrt beantworten und gegebenenfalls helfen, Ihren Rechte im Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht Geltung zu verschaffen.

Machen Sie sich die langjährige Erfahrung unserer Kanzlei zunutze und kontaktieren Sie Ihren Fachanwalt für Arbeitsrecht in unserer Kanzlei.
Gerne sind wir deutschlandweit für Sie tätig.